Ergebnisse unserer Kunden

Implantatzentrum Münster - Dr. Reinhardt, Dr. Janzen und Dr. Broschk

Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es, 2 neue Mitarbeiter für die Assistenz und die Rezeption innerhalb von 2 Monaten zu gewinnen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Assistenz und Rezeption eingestellt.

"Mit diesen Ergebnissen hätten wir nicht gerechnet. In den ersten 2 Monaten konnten wir 4 neue Mitarbeiterinnen für die Assistenz und Rezeption einstellen. Wir würden es jeder Praxis empfehlen, die neue Mitarbeiter gewinnen möchte."

Praxis Spoypalais - Dr. Ulrich Grassl

Ausgangssituation: Ziel war es, die Praxis personaltechnisch wieder auf ein starkes Fundament zu stellen und mehrere neue Mitarbeiter in der Assistenz zu gewinnen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 5 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Assistenz eingestellt.

"Wir konnten bei der Menge der Bewerbungsgespräche wirklich schauen, wen wir nehmen und konnten bisher jetzt 4 Mitarbeiter gewinnen. Auf jeden Fall weiterzuempfehlen!."

Zahnarztpraxis für Glückliche Zähne - Dr. Torsten Renneberg und Udo Ingenhaag

Ausgangssituation: Der Bewerber-Zulauf über die herkömmlichen Methoden war sehr gering und der Wunsch war es, die hohen Ansprüche an die Mitarbeiter weiterhin durchsetzen zu können, ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 8 Monaten: Über 60 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Behandlungsassistenz, Prophylaxe und Verwaltung eingestellt.

"Es kommen endlich viele Bewerbungen rein, sodass wieder Auswahl da ist. Ein großer Schritt nach vorne, Danke."

MKG im Carree - Dr. Christoph Malik & Dr. Julia Malik

Ausgangssituation: Ziel der Zusammenarbeit war es, als Fachzahnarztpraxis weiter zu wachsen und das Team zu erweitern.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 50 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Assistenz und Verwaltung eingestellt.

"Kompetente und professionelle Partner. Wie man es sich wünscht! Wir haben erfolgreich und zeitnah neue Mitarbeiter gewinnen können."

Van den Bruck Ästhetische Kieferorthopädie - Dr. Tamara- & Mirko van den Bruck

Ausgangssituation: Da die herkömmlichen Wege der Mitarbeitergewinnung in der Region der Praxis keine großen Erfolge mehr brachten, wollte man als Vorreiter-Praxis neue Wege gehen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 4 Monaten: Über 40 Bewerbungen, 2 neue Mitarbeiter für die Assistenz und 2 Azubis eingestellt.

"Die Interviews mit den Bewerbern machen gigantisch Spaß, es ist eine völlig neue Art des Kennenlernens und wir konnten das Team jetzt wie vorab versprochen erweitern und können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen."

Praxisklinik Apollonia - Dr. Dann, Dr. Plogmann und Kollegen

Ausgangssituation: Die Gewinnung von qualifizierten Zahnmedizinischen Fachangestellten stieß mit den herkömmlichen Methoden an Ihre Grenzen. Ziel war es, weiter zu wachsen und neue Fachkräfte (ZFA/Zahntechniker) zu gewinnen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten: Über 60 Bewerbungen, 6 neue Mitarbeiterinnen für die Behandlungsassistenz eingestellt.

"Wir konnten über 60 qualifizierte Bewerbungen und 6 neue Mitarbeiter in 6 Monaten gewinnen. Inzwischen haben wir die Zusammenarbeit mit Leo McGuire und Team auch um ein weiteres halbes Jahr erweitert und können so weiter wachsen."

Zahnarztpraxis Dr. Boris Gellißen

Ausgangssituation: Die Suche nach Verstärkung für das Team lief bereits monatelang erfolglos. Es wurden dringend mindestens 2 Zahnmedizinische Fachangestellte gesucht.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 3 Mitarbeiter in der Behandlungsassistenz und eine neue Mitarbeiterin in der Verwaltung konnten eingestellt werden.

"Wir haben die Zusammenarbeit gestartet da wir 3 neue Stellen in der Assistenz besetzen wollten. Hat alles super geklappt. Wir haben in kürzester Zeit die offenen Stellen besetzt und konnten zusätzlich noch eine ZMV gewinnen. Patienten haben uns ein positives Feedback gegeben. Ich würde die Zusammenarbeit mit Leo Mc Guire auf jeden Fall weiterempfehlen!"

MKG UNIQUM - Dr. Karschuck und Dr. Willamowski

Ausgangssituation: Im Wachstum und auf der Suche nach der besten Lösung für die eigene Mitarbeitergewinnung, wurde die Zusammenarbeit gestartet.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten: Über 120 Bewerbungen, 7 neue Mitarbeiter für die Behandlungsassistenz und Verwaltung eingestellt.

Sie möchten ebenfalls solche Resultate für Ihre Zahnarztpraxis erzielen? Wenn ja, melden Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch, wo wir gemeinsam herausfinden werden, ob und wie wir Ihnen ebenfalls weiterhelfen können und welche Ergebnisse für Sie möglich sind.

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