Als Zahnarzt, Kieferorthopäde oder Oralchirurg qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Ohne Stellenportale, ohne Personalvermittler und ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl helfen wir Ihnen durch unsere innovative Strategie neue und qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis zu gewinnen. Für mehr Wachstum und Stabilität, um auch in Zukunft noch erfolgreich zu sein.
Informieren Sie sich jetzt.

Im Erstgespräch erfahren Sie:
  • Warum die herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung keine Erfolge mehr erzielen
  • Wie Sie jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter für Ihre Praxis aktivieren
  • Ob Ihre Praxis das Potential hat mit unserer Methode passende Mitarbeiter zu gewinnen
Auszug unserer über 100 erfolgreichen Kunden. Unsere Fallstudien finden Sie unten.

Unsere Methode

Eine dieser Situationen kommt Ihnen 
wahrscheinlich bekannt vor...

1. Sie bekommen einfach keine Bewerbungen. Sie haben bereits alles versucht, über Stellenportale, Zeitungsanzeigen oder sogar Social Media Beiträge neue Mitarbeiter zu gewinnen, jedoch ohne Erfolg.
2. Sie bekommen zwar über die herkömmlichen Wege noch Bewerbungen, aber diese sind 
oft unpassend und Ihre Wunschkandidaten aussuchen können Sie erst recht nicht.
3. Sie glauben, dass es in Ihrer Region einfach keine qualifizierten Fachkräfte mehr gibt und Sie dementsprechend auch gar nicht erst auf anderem Wege suchen können, weil dies eh kein Erfolg hätte.

Der Schlüssel für moderne Mitarbeitergewinnung
in der Zahnarztpraxis liegt hier...

1. Passive Kandidaten ansprechen

Die besten Mitarbeiter haben einen Job und nur c.a. 5% der Fachkräfte in der Zahnmedizin sind zu einem Zeitpunkt aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Mit den herkömmlichen Methoden erreichen wir maximal 5% der Kandidaten und dann auch nicht unbedingt die Kandidaten, die wir wirklich haben wollen.

Wir fokussieren uns deshalb auf die 95% der passiven Bewerber und verzwanzigfachen direkt unseren Bewerber-Pool.
2. Bewerberzielgruppe kennen

Standard Marketing Agenturen kennen die Bewerberzielgruppe nicht. Nach Gesprächen mit mehreren Hundert Kandidaten aus der Bewerberzielgruppe wissen wir genau wie wir die passenden Kandidaten aus Ihrer Region auf Ihren Smartphones erreichen - auch ohne dass diese dafür aktiv nach Ihnen suchen müssen.

Wir wissen genau, wie wir die Vorteile Ihrer Praxis richtig kommunizieren, sodass die Kandidaten auch bei Ihnen arbeiten möchten.
3. Simplen Bewerbungsprozess nutzen

99% der Praxen machen im Punkt Bewerbungsprozess alles falsch. Sei es die Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben, die Bewerbung per Mail oder das Formular auf der Webseite mit "Dokumente hochladen". Die Menschen heutzutage sind es gewohnt alles direkt vom Smartphone aus umsetzen zu können. Das gilt auch für Bewerbungprozesse.

Die Lösung ist ein smartphoneoptimierter Bewerbungsprozess, sodass Kandidaten Ihre Bewerber-Anfrage direkt einreichen können.

Ergebnisse unserer Kunden

Praxisklinik Apollonia - Dr.Dann, Dr. Plogmann und Kollegen

  • Ausgangssituation: Die Gewinnung von qualifizierten Zahnmedizinischen Fachangestellten stieß mit den herkömmlichen Methoden an Ihre Grenzen. Ziel war es weiter zu wachsen und neue Fachkräfte (ZFA/Zahntechniker) zu gewinnen. 
  • ​Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode
  • ​Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten: Über 60 Bewerbungen, 6 neue Mitarbeiterinnen für die Behandlungsassistenz eingestellt
"Wir konnten über 60 qualifizierte Bewerbungen und 6 neue Mitarbeiter in 6 Monaten gewinnen. Inzwischen haben wir die Zusammenarbeit mit Leo McGuire und Team auch um ein weiteres halbes Jahr erweitert und können so weiter wachsen."

Implantatzentrum Münster - Dr. Reinhardt, Dr. Janzen und Dr. Broschk

  • Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein.                      Ziel war es 2 neue Mitarbeiter für die Assistenz und die Rezeption innerhalb von 2 Monaten zu gewinnen.
  • Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Assistenz und Rezeption eingestellt
"Mit diesen Ergebnissen hätten wir nicht gerechnet. In den ersten 2 Monaten konnten wir 4 neue Mitarbeiterinnen für die Assistenz und Rezeption einstellen. Wir würden es jeder Praxis empfehlen die neue Mitarbeiter gewinnen möchte."

Zahngesund in Frechen - Dr. Wienands und Dr. Teichmann

  • Ausgangssituation: Seit 10 Jahren gestaltete sich die Personalgewinnung der Praxis zunehmend schwieriger.    Ziel war es 2 offene Stellen in der Behandlungsassistenz und Prophylaxe zeitnah mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen.
  • Lösung: Professionelle Fotos durch die Praxis und die Umsetzung unserer Methode
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: 22 Bewerbungen, 2 neue Mitarbeiterinnen für die Behandlungsassistenz eingestellt
"Zum ersten Mal seit 10 Jahren hatten wir wieder eine echte Auswahl und konnten zwischen 4 finalen Kandidatinnen die besten 2 auswählen. Ich würde es jeder Praxis die neue und qualifizierte Mitarbeiter sucht weiterempfehlen!"

Medienberichte & Interviews

Interview - Online Marketing Magazin

Im Interview mit dem Online-Marketing Magazin spricht Leo McGuire als einer der markführenden Experten im Bereich Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen über die häufigsten Fehler bei der Mitarbeitersuche und sein verlässliches System neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Klicke Sie hier oder auf das Bild, um den ganzen Artikel zu lesen.

Über Leo McGuire

Leo McGuire - Geschäftsführer

Durch seine Schulzeit an einem für seinen Leistungssport bekannten Gymnasium lernte Leo McGuire früh beharrlich auf Ziele hinzuarbeiten.

Nach dem Abitur sammelte er erste Berufserfahrung bei einem großen Mittelständler, arbeitete als Copywriter für eine der erfolgreichsten Online-Marketing Agenturen und eignete sich so ein enormes Maß an Know-How im Bereich Kunden- und Mitarbeitergewinnung an.

Nachdem er das Fachkräfteproblem dann durch eine innovative Strategie für seinen eigenen Arbeitgeber gelöst hatte, beschloss er auch anderen Unternehmen dabei zu helfen mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Sein Anspruch war dabei die Situation seiner Kunden vollumfänglich zu verstehen und Ihnen außergewöhnlich gute Ergebnisse liefern zu können. Aus diesem Grund spezialisierte sich Leo McGuire auf eine Branche - die Zahnmedizin.

Mittlerweile unterstützen Leo McGuire und sein Team der McGuire Marketing GmbH über 100 Zahnarztpraxen in ganz Deutschland dabei mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Zudem hilft er ausgewählten Kunden ebenfalls dabei mehr und vor allem bessere Patienten für sich selbst zu gewinnen.

Weitere Fallstudien von Kunden

Dr. Alexander von Teutul

  • Ausgangssituation: Die ländliche Lage der Praxis machte es besonders schwierig qualifizierte Mitarbeiter für die Zahnarztpraxis zu gewinnen. Auch über Stellenanzeigen oder die Agentur für Arbeit kamen keine oder nur unpassende Bewerber.
  • ​Lösung: Erstellung von Fotos und  einem Video durch die Praxis und die Umsetzung unserer Methode
  • ​Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 1 Monat: 6 qualifizierte Bewerbungen, 2 neue Mitarbeiterinnen für die Assistenz eingestellt
"Die Suche kann beendet werden. Ich habe 2 neue Mitarbeiterinnen durch die Zusammenarbeit gewonnen, somit kann ich diese Methode nur weiterempfehlen."

Zahnarzt Dirk H. Zipprich

  • Ausgangssituation: Ziel war es 1-2 neue Mitarbeiterinnen für die Behandlungsassistenz zu gewinnen und zukünftigen Personalbedarf mit einem bestehenden Prozess schnell wieder decken zu können und den Fachkräftemangel langfristig zu lösen.
  • Lösung: Erstellung eines Recruiting Videos und die Umsetzung unserer Methode
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: Bewerber-Pool von 21 Personen für künftigen Personalbedarf, 1 neue Zahnmedizinische Fachangestellte eingestellt
"Die Zusammenarbeit läuft sehr professionell ab. Wir haben alle Stellen besetzen können und ich würde es für zukünftigen Personalbedarf jederzeit wieder so machen."

Dr. Cornelia Sorge

  • Ausgangssituation: Die bisherige Personalgewinnung lief über die KZV oder die Agentur für Arbeit, gestaltete sich aber zunehmend schwieriger. Ziel der Zusammenarbeit war es eine neue Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin einzustellen.
  • Lösung: Professionelle Fotos durch die Praxis und die Umsetzung unserer Methode
  • Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 2 Monaten: 15 Bewerbungen, 2 neue Zahnmedizinische Fachangestellte für die Assistenz und Prophylaxe (ZMP) eingestellt
"Ich war erstaunt über die große Zahl der Bewerber! Wir konnten 2 Bewerberinnen einstellen und sind sehr zufrieden und glücklich ."

Unsere Büros in Osnabrück

Dank der Digitalisierung kann unser Team von hier aus jeden Tag für den Erfolg unserer Klienten, welche überall in Deutschland zu finden sind, arbeiten.
In der schönen Friedensstadt Osnabrück befinden sich unsere Büros. Unsere Kunden sind jederzeit herzlich eingeladen uns auf einen Kaffee oder zum gemeinsamen Essen zu besuchen.

So läuft der Anfrageprozess ab

1. Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch und füllen Sie das Formular aus. Anschließend wählen Sie sich einen Termin aus.

Dauer: 30 Sekunden

2. Leo McGuire oder jemand aus seinem Team wird mit Ihnen in 15 Minuten gemeinsam herausfinden, ob auch Ihre Praxis das Potenzial dazu hat mit unserer Methode erfolgreich zu sein.

Dauer: 10-15 Minuten

2. Wenn Sie das Potenzial mitbringen, erhalten Sie Ihre kostenlose Videoberatung mit Leo McGuire und erhalten einen Schritt für Schritt Plan zur Mitarbeitergewinnung für Ihre Praxis.

Dauer: 30-60  Minuten

Kurzfristiger vs. langfristiger Effekt 
der Zusammenarbeit

Kurzfristig "Brandlöschung"

  • Klare Positionierung und Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Zahlreiche Bewerberanfragen von qualifizierten Mitarbeitern
  • ​Optimierung des internen Bewerbungsprozesses
  • Besetzung der aktuell offenen Stellen

Langfristig "Skalierung der Praxis zur 
regionalen Nummer 1"

  • Regionale Omnipräsenz als Arbeitgeber
  • Fachkräftemangel dadurch dauerhaft gelöst
  • ​Intensivierung der Zusammenarbeit: Mehr und bessere Patienten für die Spezialgebiete gewinnen
  • Nur für Zahnärzte auf hohem Level, die alle vorherigen Probleme bereits gelöst haben: Prozessoptimierung der Praxis für maximale Effizienz, um mit demselben Team noch mehr zu erreichen.

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➔ Warum die herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung jetzt und in Zukunft keine Erfolge mehr erzielen

➔ Wie Sie jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter für Ihre Praxis aktivieren

➔ Ob Ihre Praxis das Potenzial hat mit unserer Methode mehr passende Mitarbeiter zu gewinnen

ACHTUNG: Wir arbeiten nur mit einer Zahnarztpraxis pro Stadt zusammen und gewähren einen Gebietsschutz, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Die Nachfrage nach unserer Expertise ist sehr hoch, da nahezu alle Praxen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, um langfristig weiter zu wachsen und Ihre Praxis noch erfolgreicher zu machen. 

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Kontakt

McGuire Marketing GmbH
Blumenhaller Weg 91
49080 Osnabrück
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