Als Zahnarzt, Kieferorthopäde oder Oralchirurg qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Durch unsere Methode gewinnen Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihre Praxis. Dabei nutzen Sie die Bewerbungsmotive von potentiellen Kandidaten zu Ihrem Vorteil und erreichen diese effizient auf ihrem Smartphone.

Auch ohne Headhunter, Stellenportale oder Kompromisse bei der Bewerberauswahl.

Ein Auszug unserer über 200 erfolgreichen Kunden

Kennen Sie das von Ihrer Mitarbeitersuche?

Fehlende Bewerber
Herkömmliche Methoden wie Stellenportale, Annoncen in der Zeitung oder Standard Social Media Werbung bringen keine (guten) Bewerbungen mehr.

Überlastung des Teams
Mitarbeiter sind unzufrieden, melden sich häufiger krank, Sie laufen Gefahr noch weitere Mitarbeiter zu verlieren und werden als Inhaber schnell unter Druck gesetzt.

Keine Sichtbarkeit
Sie haben das Gefühl, dass sowieso jeder in Ihrer Region sucht und Sie fragen sich wie Sie sich abheben und echtes Interesse bei potentiellen Bewerbern erzeugen sollen.

Aus mittlerweile über 200 Zusammenarbeiten mit Zahnarztpraxen können wir Ihnen sagen:

Die Ursache für Ihren Bewerbermangel ist NICHT der Fachkräftemangel an sich, sondern die Tatsache, dass Sie sich als Arbeitgeber nicht überzeugend genug präsentieren und Sie die Fachkräfte nicht an den richtigen Stellen erreichen.

Lassen Sie sich von uns eine wirksame Lösung zeigen...

Die Lösung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sieht so aus…

1. Sprechen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt an, statt nur die, die aktiv suchen

Die besten Mitarbeiter haben einen Job und nur ca. 5% der Fachkräfte in der Zahnmedizin sind zu einem Zeitpunkt aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Wir fokussieren uns deshalb auf die 95% der passiven Bewerber und verzwanzigfachen direkt Ihren Bewerber-Pool.

2. Nutzen Sie die psychologischen Wechselmotive von Bewerbern zu Ihrem Vorteil

Die meisten Marketing-Agenturen verstehen die Bewerberzielgruppe nicht. Nach Gesprächen mit hunderten Kandidaten aus der Bewerberzielgruppe wissen wir genau, wie wir die passenden Kandidaten aus Ihrer Region auf Ihren Smartphones erreichen - auch ohne dass diese dafür aktiv nach Ihnen suchen müssen.

3. Machen Sie es für beide Seiten leicht

99% der Praxen machen es den richtigen Kandidaten unnötig schwer, sich bei Ihnen zu melden. Sei es die Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben, die Bewerbung per Mail oder das Formular auf der Webseite mit "Dokumente hochladen". Die Lösung ist ein optimierter Bewerbungsprozess, sodass Kandidaten Ihre Bewerber-Anfrage direkt einreichen können.

Es reicht jedoch nicht mehr eine 0815-Social-Media-
Kampagne zu schalten…

Der wahre Grund, warum unsere Kunden so gute Ergebnisse erzielen, liegt darin, dass wir Sie als Arbeitgeber so präsentieren, dass es für Bewerber der einzig logische Schritt ist, sich bei Ihnen zu melden.

Ein potenzieller Kandidat muss sich wirklich abgeholt fühlen und im Vorfeld erkennen können, warum es die richtige Entscheidung für ihn ist, zu Ihnen zu kommen.

Denn dann bewerben sich die richtigen Kandidaten automatisch und Sie können Ihre offenen Stellen mit fachlich und menschlich passenden Mitarbeitern besetzen.

Genau das haben wir bereits bei über 200 Zahnärzten, Kieferorthopäden und Oralchirurgen gemacht und dabei exzellente Ergebnisse erzielt. Lassen Sie sich von uns überzeugen! Werden Sie jetzt unsere nächste Erfolgsgeschichte und gewinnen Sie passende Mitarbeiter für Ihre Zahn- oder Fachzahnarztpraxis.

Ergebnisse unserer Kunden

Praxisklinik Apollonia - Dr. Dann, Dr. Plogmann und Kollegen

Ausgangssituation: Die Gewinnung von qualifizierten Zahnmedizinischen Fachangestellten stieß mit den herkömmlichen Methoden an Ihre Grenzen. Ziel war es, weiter zu wachsen und neue Fachkräfte (ZFA/Zahntechniker) zu gewinnen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten: Über 60 Bewerbungen, 6 neue Mitarbeiterinnen für die Behandlungsassistenz eingestellt.

"Wir konnten über 60 qualifizierte Bewerbungen und 6 neue Mitarbeiter in 6 Monaten gewinnen. Inzwischen haben wir die Zusammenarbeit mit Leo McGuire und Team auch um ein weiteres halbes Jahr erweitert und können so weiter wachsen."

Implantatzentrum Münster - Dr. Reinhardt, Dr. Janzen und Dr. Broschk

Ausgangssituation: Trotz eigener Versuche über Social Media neue Mitarbeiter zu gewinnen stellte sich der gewünschte Erfolg nicht ein. Ziel war es, 2 neue Mitarbeiter für die Assistenz und die Rezeption innerhalb von 2 Monaten zu gewinnen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten: Über 30 Bewerbungen, 4 neue Mitarbeiter für die Assistenz und Rezeption eingestellt.

"Mit diesen Ergebnissen hätten wir nicht gerechnet. In den ersten 2 Monaten konnten wir 4 neue Mitarbeiterinnen für die Assistenz und Rezeption einstellen. Wir würden es jeder Praxis empfehlen, die neue Mitarbeiter gewinnen möchte."

Van den Bruck Ästhetische Kieferorthopädie - Dr. Tamara- & Mirko van den Bruck

Ausgangssituation: Da die herkömmlichen Wege der Mitarbeitergewinnung in der Region der Praxis keine großen Erfolge mehr brachten, wollte man als Vorreiter-Praxis neue Wege gehen.

Lösung: Erstellung eines Recruiting-Videos und die Umsetzung unserer Methode.

Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 4 Monaten: Über 40 Bewerbungen, 2 neue Mitarbeiter für die Assistenz und 2 Azubis eingestellt.

"Die Interviews mit den Bewerbern machen gigantisch Spaß, es ist eine völlig neue Art des Kennenlernens und wir konnten das Team jetzt wie vorab versprochen erweitern und können die Zusammenarbeit nur weiterempfehlen."

Weitere Fallstudien ansehen

Sie möchten ebenfalls solche Resultate für Ihre Zahnarztpraxis erzielen? Wenn ja, melden Sie sich jetzt für ein kostenloses Erstgespräch, wo wir gemeinsam herausfinden werden, ob und wie wir Ihnen ebenfalls weiterhelfen können und welche Ergebnisse für Sie möglich sind.

Über Leo McGuire

Leo McGuire ist Geschäftsführer der McGuire Marketing GmbH

Während des Informatikstudiums und der Tätigkeit bei einem mittelständischen Unternehmen in seiner Heimatstadt Osnabrück kam Leo McGuire aus erster Hand mit dem Fachkräftemangel in Kontakt. Schon vorher hatte er sich um Weiterbildung in den Themen Marketing, Psychologie und Kommunikation bemüht und sich durch sein Studium auch mit der Digitalisierung beschäftigt.

Als er selbst immer öfter nach Empfehlungen für neue Mitarbeiter gefragt wurde, beschloss er das Problem “Mitarbeitergewinnung” für seinen eigenen Arbeitgeber anzugehen und entwickelte über mehrere Monate hinweg eine erste Lösung.

Als 2 Stellen im eigenen Unternehmen durch seine Methode besetzt werden konnten, stieg auch bald die Nachfrage anderer Unternehmen an seiner Lösung und er gründete sein eigenes Unternehmen. Mit steigender Nachfrage konnte Leo McGuire nicht mehr alle Kunden annehmen und beschloss sich auf eine Branche zu spezialisieren, um die Qualität seiner Leistung hochzuhalten und das Unternehmen weiter vergrößern zu können.

Sein Nachname “McGuire” stammt aus dem britischen, so auch die Herkunft seiner Familie. Heute betreuen Leo McGuire und sein 9-köpfiges Team über 150 Zahnärzte, Kieferorthopäden und Oralchirurgen in ganz Deutschland und über digitale Wege bei der Mitarbeitergewinnung und sind angesehen als die führenden Experten für diesen Bereich.

Medienberichte und Presse-Interviews über Leo McGuire

Im Interview mit der Quintessence verrät Leo McGuire, wie man heutzutage als Zahn- oder Fachzahnarztpraxis passende Mitarbeiter aus seiner Region gewinnt. Dabei kommt es nämlich nicht nur auf die Wahl der richtigen Plattform an.

In Interview mit der ZWP Online spricht Leo McGuire darüber, wie man trotz des Fachkräftemangels neue Mitarbeiter gewinnt und wie man auch langfristig sein Personalproblem löst, sodass es nie wieder zu Mitarbeitermangel kommen muss.

Unsere Büros in Osnabrück

Unser Standort befindet sich in der “Friedensstadt” Osnabrück. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden ortsunabhängig in ganz Deutschland. Kunden sind herzlich eingeladen uns hier auf einen Kaffee oder zum gemeinsamen Lunch zu besuchen.

Lassen Sie sich einmal kostenlos von uns beraten:

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Kostenfreies Erstgespräch

Leo McGuire oder jemand aus seinem Team ruft Sie an und wird mit Ihnen in 15 Minuten gemeinsam herausfinden, ob Sie auch das Potential haben mit unserer Methode neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Kostenfreies Beratungsgespräch

Wenn alle Voraussetzungen passen, erhalten Sie Ihre kostenlose Erstberatung über Video mit Leo McGuire und erhalten einen Schritt für Schritt Plan zur Mitarbeitergewinnung für Ihre Praxis.

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sprechen Sie mit uns persönlich

Im Erstgespräch erfahren Sie:

Warum die herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung jetzt und in Zukunft keine Erfolge mehr erzielen

Wie Sie jetzt und in Zukunft passende Mitarbeiter für Ihre Praxis aktivieren

Ob Ihre Praxis das Potenzial hat mit unserer Methode mehr passende Mitarbeiter zu gewinnen

ACHTUNG: Wir arbeiten nur mit einer Zahnarztpraxis pro Region und Einwohnerzahl zusammen und gewähren einen Gebietsschutz, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Die Nachfrage nach unserer Expertise ist sehr hoch, da nahezu alle Praxen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten, um langfristig noch erfolgreicher sein zu können.

Klicken Sie deshalb jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihr kostenfreies Erstgespräch, um sich vielleicht den Platz in Ihrer Region zu sichern.

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